1er "LABORATOIRE À IDÉES" dédié au pilotage des RH dans les ETI

Les membres de comité fondateur

BABYLISS

Didier Martin

DRH

CAFÉS RICHARD

Céline de Luca

DRH

ABYLSEN

Christophe Sausse

DRH

MEETIC

Sylvie Oudin

DRH

GROUPE FIGARO

Lise Ferret

DRH

CEGOS

Célia Le Duc

Responsable recrutement & Marque Employeurs

 

Agenda

SAISON 2020

10/09/2019

Comité Fondateur : Définition des thématiques de la saison

10/01/2020

Rencontre 1 : L'essentiel du tableau de bord du DRH d'ETI

25/02/2020

Rencontre 2 : Digitalisation : Comment les RH peuvent réellement simplifier la vie des collaborateurs ?

27/05/2020

Rencontre 3 : Du global au local, les leviers d'efficience RH des ETI internationales

23/06/2020

Rencontre 4 : Le sens donné au système d'information RH des ETI 

23/09/2020

Rencontre 5 : Gestion des Tops Talents 

 

LA CHARTE COMMUNAUTAIRE

PARTAGER ET ENRICHIR
LES DÉBATS
LES PROPOS N’ENGAGENT
QUE LA PERSONNE QUI LES
TIENT ET NON SON ENTREPRISE
CONFIDENTIALITÉ
ABSOLUE
Positionnement 

... Qu'est ce que c'est ? 

Sous l’impulsion de Talentia et de six directeurs des ressources humaines d’ETI de secteurs d’activités divers et engagées dans la digitalisation de leur fonction, le Digital HR Lab a pour vocation de rassembler les décideurs d’ETI qui souhaitent mettre en commun leurs réflexions.

Il fonctionne ainsi comme un véritable « Laboratoire à idées » où les membres sont fédérés autour de débats rythmés par du partage d’expérience, de visions et de convictions entre pairs.

Ce think-tank est strictement confidentiel et dans un cadre restreint.

Des échanges, émergent des idées qui permettent ainsi à chacun d’anticiper ou d’innover dans son rôle face aux nouveaux enjeux de l’entreprise et de son écosystème. 

 
 

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